Josefsheim, Bigge

Jobdetail

Personalcontroller (m/w/d)

Standort:

Josefsheim

Kategorie:

Verwaltung

Arbeitszeit:

Individuell

Eintrittszeitpunkt:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Sie implementieren und entwickeln das Personalcontrolling sowie entsprechende Personalkennzahlensysteme.
  • Sie erstellen Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen.
  • Sie analysieren unsere Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten.
  • Sie arbeiten in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung, Personalkostenplanung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen mit.
  • Der Geschäftsführung und dem Finanzcontrolling arbeiten Sie bei der Vorbereitung von Pflegesatz- und Vergütungsverhandlungen zu.
  • Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentationen.
  • Für den Jahresabschluss im Personalbereich bereiten Sie die Daten entsprechend auf.
  • Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabrechnung und dem Finanzbereich.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann.
  • Sie können erste Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling, vorweisen.
  • Neben dem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, sind Kenntnisse in dem Personaleinsatzplanungsprogramms Vivendi PEP, dem Lohnabrechnungsprogramms Loga sowie der Finanzbuchhaltungssoftware Diamant®/3 Rechnungswesen wünschenswert.
  • Die Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich darzustellen und Handlungsempfehlungen auszusprechen, bringen Sie mit.
  • Sie weisen eine analytische und strukturierte Herangehensweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation vor.
  • Sie haben Kreativität und Lust an Entwicklung und Leistung.

Wir bieten Ihnen:

  • Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors in Südwestfalen.
  • Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie die Mitarbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team.
  • Sie bekommen bei uns familienfreundliche Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Wir zahlen eine angemessene tarifliche Entlohnung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Tarif) mit z.B. Jahressonderzahlungen.
  • Wir sorgen vor: durch betrieblicher Altersvorsorge und die Möglichkeit, eine private Zusatz-Krankenversicherung (in den ersten sechs Monaten ohne Gesundheitsprüfung) abschließen zu können.
  • Personalentwicklungsprozesse abgestimmt und orientiert an Ihren Ressourcen und Bedürfnissen.
  • Wie fast überall besteht auch bei uns die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie weitere Rabattmöglichkeiten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind die Erfolgsgrundlage der Josefsheim gGmbH. Deren Kreativität bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen wollen. Wenn Zahlen für Sie nicht nur Ziffern sind, sondern Ihnen Geschichten erzählen, dann werden Sie Mitglied unseres professionellen Teams. Wenn Sie jetzt Lust haben, mit uns gemeinsam diesen Weg weiter zu gehen, dann bewerben Sie sich!

Bei fachlichenRückfragen stehen Nadja Kohlwey (Leitung Personalmanagement, Tel. 02962 800-2070) und für Fragen rund um die Bewerbung Pia Schauerte (Personalmanagement Tel. 02962 800-2075) zur Verfügung.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Über uns

Josefsheim

Das Josefsheim Bigge ist ein Dienstleister für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen. Im Mittelpunkt steht der einzelne Mensch mit seinen Vorstellungen und Zielen, seinen Grenzen und Sorgen. So verstehen wir unseren ganzheitlichen Rehabilitationsauftrag. Träger der Josefsheim gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.
 

Über die Josefs-Gesellschaft

Die Josefs-Gesellschaft (JG) ist eines der größten katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden in sechs Bundesländern. In ihrer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Altenheime. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen werden in der Josefs-Gesellschaft großgeschrieben. Mitarbeitende der JG profitieren außerdem von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Trägers.

Wir suchen dich als

Personalcontroller (m/w/d)

Standort:Josefsheim
Arbeitszeit:Individuell
Eintrittszeitpunkt:zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Josefsheim

Das Josefsheim Bigge ist ein Dienstleister für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen. Im Mittelpunkt steht der einzelne Mensch mit seinen Vorstellungen und Zielen, seinen Grenzen und Sorgen. So verstehen wir unseren ganzheitlichen Rehabilitationsauftrag. Träger der Josefsheim gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.
 

Über die Josefs-Gesellschaft

Die Josefs-Gesellschaft (JG) ist eines der größten katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden in sechs Bundesländern. In ihrer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Altenheime. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen werden in der Josefs-Gesellschaft großgeschrieben. Mitarbeitende der JG profitieren außerdem von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Trägers.

Aufgaben:

  • Sie implementieren und entwickeln das Personalcontrolling sowie entsprechende Personalkennzahlensysteme.
  • Sie erstellen Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen.
  • Sie analysieren unsere Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten.
  • Sie arbeiten in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnung, Personalkostenplanung, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen mit.
  • Der Geschäftsführung und dem Finanzcontrolling arbeiten Sie bei der Vorbereitung von Pflegesatz- und Vergütungsverhandlungen zu.
  • Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentationen.
  • Für den Jahresabschluss im Personalbereich bereiten Sie die Daten entsprechend auf.
  • Sie sind die Schnittstelle zwischen der Personalabrechnung und dem Finanzbereich.

Profil:

  • Sie haben einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann.
  • Sie können erste Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling, vorweisen.
  • Neben dem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, sind Kenntnisse in dem Personaleinsatzplanungsprogramms Vivendi PEP, dem Lohnabrechnungsprogramms Loga sowie der Finanzbuchhaltungssoftware Diamant®/3 Rechnungswesen wünschenswert.
  • Die Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich darzustellen und Handlungsempfehlungen auszusprechen, bringen Sie mit.
  • Sie weisen eine analytische und strukturierte Herangehensweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation vor.
  • Sie haben Kreativität und Lust an Entwicklung und Leistung.

Wir bieten:

  • Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Dienstleister des Sozialsektors in Südwestfalen.
  • Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie die Mitarbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team.
  • Sie bekommen bei uns familienfreundliche Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Wir zahlen eine angemessene tarifliche Entlohnung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Tarif) mit z.B. Jahressonderzahlungen.
  • Wir sorgen vor: durch betrieblicher Altersvorsorge und die Möglichkeit, eine private Zusatz-Krankenversicherung (in den ersten sechs Monaten ohne Gesundheitsprüfung) abschließen zu können.
  • Personalentwicklungsprozesse abgestimmt und orientiert an Ihren Ressourcen und Bedürfnissen.
  • Wie fast überall besteht auch bei uns die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie weitere Rabattmöglichkeiten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind die Erfolgsgrundlage der Josefsheim gGmbH. Deren Kreativität bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen wollen. Wenn Zahlen für Sie nicht nur Ziffern sind, sondern Ihnen Geschichten erzählen, dann werden Sie Mitglied unseres professionellen Teams. Wenn Sie jetzt Lust haben, mit uns gemeinsam diesen Weg weiter zu gehen, dann bewerben Sie sich!

Bei fachlichenRückfragen stehen Nadja Kohlwey (Leitung Personalmanagement, Tel. 02962 800-2070) und für Fragen rund um die Bewerbung Pia Schauerte (Personalmanagement Tel. 02962 800-2075) zur Verfügung.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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